Разделение и кооперация труда

Разделение труда -- разграничение деятельности людей в процессе совместного труда.

Формы разделения труда
Общее Частное Единичное
в масштабах общества внутри отрасли внутри предприятия

Единичная форма разделения труда имеет следующие виды:

1. Функциональная форма разделения труда предполагает деление всех работ на предприятии на отдельные группы в зависимости от их роли и участия в труде (в зависимости от выполняемых функций).

2. Квалификационная форма разделения труда -- деление в зависимости от квалификации (разряды, должности, категории).

3. Технологическая форма разделения труда -- деление по стадиям производственного процесса.

4. Операционная форма разделения труда -- при делении на операции всего технологического процесса. При операционном разделении труда необходимо учитывать: однородность содержания выполняемых работ; объем выполняемой Разделение и кооперация труда работы; возможность обособления выполняемых работ.

Границы рационального разделения труда

1. Экономическая. Показатели:

а) уровень использования совокупного рабочего времени;

б) уровень использования индивидуального рабочего времени;

в) использование работника на основной функции, соответствующей его профессии;

г) показатели использования оборудования.

Коэффициент индивидуального использования рабочего времени:

кз=Тф/Тсм ,

где Тф - фактическое время работы;

Тсм - продолжительность рабочей смены.

2. Психофизиологическая Показатели:

а) физическая и умственная нагрузка в течении смены;

б) степень монотонности труда;

в) темп работы;

г) санитарно-гигиенические условия труда.

3. Социальная Показатели:

а) содержательность работы;

б) наличие физических и умственных элементов в выполняемой работе;

в) возможность творческого подхода к выполняемой работе.

Коэффициент уровня разделения труда:

крт Разделение и кооперация труда= 1- ,

где St - суммарное время выполнения рабочими на операции или участке не свойственной им работы или работы, не предусмотренной заданием;

r - численность рабочей смены.

Формы кооперации труда внутри предприятия: межцеховая; внутрицеховая; внутриучастковая. Примеры кооперации труда:

Совмещение профессий -- особая форма организации труда, при которой рабочий выполняет функции, относящиеся к разным профессиям.

Совмещение может быть: постоянным; временным; полным; частичным.

Многостаночная работа.


documentbamiqdl.html
documentbamixnt.html
documentbamjeyb.html
documentbamjmij.html
documentbamjtsr.html
Документ Разделение и кооперация труда